Warning: Parameter 1 to wp_default_scripts() expected to be a reference, value given in /var/www/learningbyaction.dk/public_html/wp-includes/plugin.php on line 571

Warning: Parameter 1 to wp_default_styles() expected to be a reference, value given in /var/www/learningbyaction.dk/public_html/wp-includes/plugin.php on line 571
DiSC teambulding - Teambuilding Event Kursus - Learning by action
Det Learning by action har specialiseret sig I, er at implementere DiSC i vores Teambuildings kurser. Via forståelsen af DiSC som ledelsesværktøj, vil vi synliggøre nødvendigheden af anerkendelse og respekt for forskellige personers behov og profiler.Det er respekten for forskellighederne, som gør en gruppe dynamisk og muliggør at en gruppe som helhed kan agere på forskellige måder i forskellige situationer.I opbyggelsen af et effektivt team, er det som udgangspunkt udbytterigt at have personer med forskellige personprofiler. Herved opnås en dynamik som er mere all-rounded.
D ‘erne vil diktere/igangsætte handlingen
i ‘erne vil motivere gruppe medlemmerne
S ‘ erne vil sikre at målet er realistisk og
C ‘erne vil kontrollere dokumentationen med diverse politikker og regulativer under teambuildings øvelserne, samt i hverdagen. Som ledelsesværktøj for et team, kan DiSC benyttes til at opnå forståelse for hvert enkelt medlems styrker og svagheder, og efterfølgende effektivt udnytte de kompetencer som medlemmerne bestrider i uddelegeringen af diverse arbejdsopgaver. 

Centralt for effektiv kommunikation, er at der ikke kun er behov for at give tydelige instruktioner. Det er også nødvendigt at forstå hvad folk selektivt hører.

D ‘typerne går direkte efter pointen, og behøver ikke mange detaljer for at gå i gang.
I ‘typerne vil udnytte chancen til at tale med dig om arbejde, kollegaer, familie, fritidsinteresser, samt dagens nyheder, og glemmer måske alt om hvorfor du ønskede at tale med ham/hende.
S ‘typerne har behov vor specifikke instruktioner med klare ansvarsfordelinger
og
C ‘typerne har behov for at vide præcist hvorfor tingene skal gøres og hvordan det vil påvirke 3. og 4. generation.
I Learning by action sætter vi fokus på ovenstående problemstillinger og synliggør dem ved valget af øvelserne i naturen. Ligeledes udvælger vi personer ud fra deres profiler til udførelsen af øvelserne, eller som leder for gruppen under specifikke øvelser.
Instruktørerne på DiSC og Teambuildings kurserne er selvfølgelig certificeret indenfor DiSC (Discover)
Learning by action´s interne definition af DiSC:

DiSC I focus som ledelsesværktøj
Interessante og unikke omgivelser
Seriøs teambuilding med plads til “smil”
Certificerede instruktører/kursusledere

Teamudvikling med fokus på personprofiler
Oplevelser der udvikler
Teamprofil - udvikling gennem oplevelse
Teamtræning – ledertræning – personaleudvikling

Teamudvikling med fokus på personprofiler


Ring mig op

Jeg kunne godt tænke mig at høre mere om hvad I kan tilbyde, så jeg vil gerne ringes op! Klik her!

Top